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        海汽控股、海汽集團開展干部任前“雙談話”

        發布日期: 2023-03-01      瀏覽次數: 1190      打印

        本網訊 2月26日下午和晚上,海南旅投黨委委員,海汽控股、海汽集團黨委書記、董事長劉海榮,海汽控股、海汽集團紀委書記孫誠,海汽控股黨委委員、副總經理陳健,海汽集團黨委委員、代總經理林順雄分別對新任用的領導干部開展任前廉政、勤政“雙談話”,為新任職干部吹響沖鋒號、敲響長鳴鐘,力促干部擔當履職、廉潔從政。

        劉海榮指出,干部任職廉政談話,是加強黨內監督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是公司黨委對大家的關心和愛護。通過此次談話,希望大家在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持頭腦清醒,從嚴要求自己,敢干事、干好事、不出事,不辜負組織的信任和期盼。

        劉海榮強調,各位新履職的干部在今后的工作中,一是要不斷加強學習,練就干事創業本領。新調整任用的干部到新的工作崗位后,要迅速熟悉新業務,把加強學習作為作為一種政治責任,在重點學習業務知識的基礎上,力求學習的深度、精度、廣度上下功夫,不斷拓展知識面。二是要始終激情干事,勇創一流業績。加快轉變思想觀念、勇于創新,弘揚求真務實、真抓實干的精神,將每項工作落到實處。把責任扛在肩上,把發展抓在手里,確保完成各項目標任務。三是要堅持廉潔自律,常懷敬畏之心。身為領導干部要進一步強化法紀意識,時刻牢記黨紀國法,自覺遵紀守規、嚴格自律,始終樹立清正廉潔的良好形象。四是要搞好團結協作,不斷提高凝聚力。搞好團結是衡量和檢驗領導班子素質和黨性的重要標準,做到心往一處想,勁往一處使,互相支持,互相補臺,共創佳績。通過班子充分調動員工工作的積極性,推動各項工作落實見效。五是要重視風險防范,時刻保持危機感。加快建立與完善內控制度,加強教育,提高員工整體素質,把責任壓實到每一位員工,做到程序規范、管理規范,確保企業運轉健康平穩。

        劉海榮對此次被免職的中層管理人員提出工作要求,希望他們擺正心態,擔當作為爭作表率。要在反思中完善自我,認真思考如何把工作做得更好,想方設法解難題、辦實事,以全新面貌扎實做好各項工作。

        參加此次談話的領導干部紛紛表示,將把今日作為一個新的起點,盡快轉換角色、勤勉履職、廉潔奉公,用實實在在的工作推動公司穩健發展、再上新臺階。

        據悉,海汽控股、海汽集團共有14名中層干部參加此次談話,其中包括因2022年度經營業績不佳、工作成效差被免職的5名中層管理人員,體現了公司領導干部能上能下的管理機制。

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